資格喪失日の前日（退職日）までに継続して1年以上被保険者期間（任意継続被保険者期間を除く）
　　　　　　　　　　　　　　があり、資格喪失日（退職日の前日）後から6ヶ月以内の出産であること。

　　　　　　　　　　　　　　 資格喪失後の受給か、出産時点で加入している健康保険で受給するか、どちらか一方の選択となり
　　　　　　　　　　　　　　重複請求はできません。

　　　　　　　　　　　　　　　→まずは、退職後に被扶養者となっている健康保険の出産育児一時金に「付加金」があるかどうかを
　　　　　　　　　　　　　　　　確認しましょう。